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Aktuelle Version vom 4. Oktober 2025, 15:43 Uhr

Künstliche Intelligenz

Olaf Langmack trägt seit 1988 zur Entfaltung der Computertechnologie bei. Er bietet einen Vortrag zu seinem eigenen professionellen Einsatz ›Großer Sprachmodelle‹, einer aktuellen Spielart Künstlicher Intelligenz.

Computertechnologie

Er bietet einen ganztägigen Workshop, der Gesetzmäßigkeiten der Computertechnologie mit Beispielen zeitgenössischer Kunst erklärt. Die Zielgruppe sind schöpferisch tätige Personen. Die Teilnehmer erhalten belastbares und praktisches Knowhow, um eigene Strategien im Umgang mit Künstlicher Intelligenz zu entwickeln.

Management-auf-Zeit

Um das Beurteilen seiner Persönlichkeit zu erleichtern, hat ihn die transformal GmbH zu einem Vorstellungsgespräch gebeten und veröffentlicht eine Abschrift.

Kreative Führung

Fachliche Aufgaben können im Dialog mit einer verantwortlichen Person ^[1] oder durch zeitweilige Übernahme von Verantwortung bearbeitet werden. Typische Unternehmensbereiche sind ›Strategie und Innovation‹ und ›Kommunikation‹.

Post-hoc Analyse

Nach Tatsachenentscheidungen kann deren genaue und verständliche Analyse geliefert werden. Sie dient als Kommunikationsbrücke, dem Lernen der Organisation und dem Verbessern des Risiko-Managements. Wenn erforderlich, beinhaltet sie die wissenschaftliche Verankerung seiner Tatsachenentscheidungen und Aussagen.

Geschäftliche Grundsätze

Der Standardvertrag von transformal benötigt nicht mehr als den Platz einer Visitenkarte. Honorare stellen eine faire Balance zwischen dem Marktpreis der Leistung und den Möglichkeiten des Kunden her. Risiken und Chancen werden durch anteilige Provisionen abgebildet.

Eine Bezahlung durch Anteile oder Beteiligungen ist nicht möglich.

Anmerkung

↑ Treffendes Sinnbild ist Roy Cohn in »The Apprentice«, der mit Kendall Roy in »Succession« arbeitet.

[STRONG-1] Treffendes Sinnbild ist Roy Cohn in »The Apprentice«, der mit Kendall Roy in »Succession« arbeitet.

[1]

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 [[en:Professional Services]]
-Die Firma bietet ''kreative Führung'', deren ''post-hoc Analyse'' und ''Fortbildung'' durch [[Professionelle Motive|Olaf Langmack]].
+==Künstliche Intelligenz==
-==Kreative Führung==
+Olaf Langmack [[Professionelle Motive|trägt]] seit 1988 zur Entfaltung der Computertechnologie bei. Er bietet einen Vortrag zu [[transformal_GmbH:Impressum#Urheberschaft|seinem eigenen]] professionellen [[:Kategorie:Dateidaten|Einsatz {{W|Großer Sprachmodelle}}]], einer aktuellen Spielart Künstlicher Intelligenz.
-Fachliche Herausforderungen können von ihm auf drei Wegen schöpferisch gelöst werden:
-* (a) im Dialog mit einer verantwortlichen Person <ref name="abc" />
-* (b) durch die zeitweilige Übernahme von Verantwortung oder
-* (c) die Lieferung als Werk (formale Sprache oder Systemarchitektur)
-Unternehmensbereiche sind ''Strategie und Innovation'' und ''Kommunikation''.
-==Post-hoc Analyse==
-Er kann im Fall (b) nach Tatsachenentscheidungen deren genaue und verständliche Analyse liefern. Diese dient
-* als Kommunikationsbrücke,
-* dem Lernen der Organisation und
-* dem Verbessern ihres Risiko-Managements.
-In jedem Fall schließt dies ein, wie Computertechnologie den Werten des Unternehmens dienen kann.
+===Computertechnologie===
+Er bietet einen ganztägigen Workshop, der Gesetzmäßigkeiten der Computertechnologie mit Beispielen zeitgenössischer Kunst erklärt. Die Zielgruppe sind schöpferisch tätige Personen. Die Teilnehmer erhalten belastbares und praktisches Knowhow, um eigene Strategien im Umgang mit Künstlicher Intelligenz zu entwickeln.
-==Fortbildung==
+==Management-auf-Zeit==
-Er bietet zusätzlich die systematische bis wissenschaftliche Verankerung einer gelieferten Analyse.
+Um das Beurteilen seiner Persönlichkeit zu erleichtern, hat ihn die transformal GmbH zu einem Vorstellungsgespräch gebeten und veröffentlicht eine [[Das Interview|Abschrift]].
+===Kreative Führung===
+Fachliche Aufgaben können im Dialog mit einer verantwortlichen Person&thinsp;<ref name="STRONG" /> oder durch zeitweilige Übernahme von Verantwortung bearbeitet werden. Typische Unternehmensbereiche sind {{W|Strategie und Innovation}} und {{W|Kommunikation}}.
-; Aktuell
+===Post-hoc Analyse===
-: Er bietet bis zu 6 Personen gleichzeitig einen mehrtägigen [[Wer_hat,_dem_wird_gegeben#SPIELREGELN|Workshop]], der nach deren Arbeitsgebiet, Interessen und Vorkenntnissen individuell gestaltet wird.
+Nach Tatsachenentscheidungen kann deren genaue und verständliche Analyse geliefert werden. Sie dient als Kommunikationsbrücke, dem Lernen der Organisation und dem Verbessern des Risiko-Managements. Wenn erforderlich, beinhaltet sie die wissenschaftliche Verankerung seiner Tatsachenentscheidungen und Aussagen.
 ==Geschäftliche Grundsätze==
-Das Honorar stellt eine faire Balance zwischen dem Marktpreis der Leistung und den Möglichkeiten des Kunden her. Risiken und Chancen werden durch anteilige Provisionen abgebildet. Bezahlung durch Anteile oder Beteiligungen ist nicht möglich.
+Der Standardvertrag von transformal benötigt nicht mehr als den Platz einer [[{{T|Interaktive Visitenkarte}}|Visitenkarte]]. Honorare stellen eine faire Balance zwischen dem Marktpreis der Leistung und den Möglichkeiten des Kunden her. Risiken und Chancen werden durch anteilige Provisionen abgebildet.
+Eine Bezahlung durch Anteile oder Beteiligungen ist nicht möglich.
 ==Anmerkung==
 <references>
-<ref name="abc" >Sinnbild einer seiner Referenzen ist die Figur des Roy Cohn in ''The Apprentice'', tätig für die Figur des Kendall Roy in ''Succession''.</ref>
+<ref name="STRONG" >Treffendes Sinnbild ist Roy Cohn in {{T|The Apprentice}}, der mit Kendall Roy in {{T|Succession}} arbeitet.</ref>
 </references>
+[[Kategorie:Beschreibung]]
+[[Kategorie:Konzept]]