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| [[en:Professional Services]] | | <div id="preprint-magic"></div>{{BookNav|book=Inhaltsverzeichnis}}[[en:Professional Services]] |
| Olaf Langmack [[Professionelle Motive|trägt]] seit 1988 zur Entfaltung der Computertechnologie bei. Die transformal GmbH bietet seine Beratung und Fortbildung sowie Management-auf-Zeit. Um seine Beurteilung zu erleichtern, hat ihn das Unternehmen zu einem Vorstellungsgespräch gebeten und veröffentlicht hier [[Das Interview|die Abschrift]]. | | ==Computertechnologie== |
| | | Olaf Langmack [[Professionelle Motive|trägt]] seit 1988 zur Entfaltung der Computertechnologie bei. Er bietet aktuell: |
| ==Arbeitsweise==
| | * Das Gespräch zu [[transformal_GmbH:Impressum#Urheberschaft|seinem]] professionellen [[:Kategorie:Dateidaten|Einsatz {{W|Großer Sprachmodelle}}]]. |
| ===Kreative Führung===
| | * Einen ganztägigen Workshop, der die Entfaltung der Computertechnologie aus der Perspektive zeitgenössischer Kunst erklärt. |
| Fachliche Aufgaben können im Dialog mit einer verantwortlichen Person <ref name="STRONG" /> oder durch die zeitweilige Übernahme von Verantwortung bearbeitet werden. Typische Unternehmensbereiche sind ›Strategie und Innovation‹ und ›Kommunikation‹.
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| ===Post-hoc Analyse===
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| Nach Tatsachenentscheidungen kann deren genaue und verständliche Analyse geliefert werden. Diese dient als Kommunikationsbrücke, dem Lernen der Organisation und dem Verbessern des Risiko-Managements. Sie beinhaltet optional eine systematische bis wissenschaftliche Verankerung getroffener Tatsachenentscheidungen und Aussagen.
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| ==Computertechnologie== | | ==Vorstellungsgespräch== |
| Olaf Langmack bietet einen Workshop für bis zu 6 Personen, der ihre Gesetzmäßigkeiten und Konsequenzen mit Beispielen zeitgenössischer Kunst erklärt. Die Zielgruppe sind schöpferisch tätige Personen. Die Teilnehmer erhalten belastbares und praktisches Knowhow, um eigene Strategien im Umgang mit heutiger Technologie zu entwickeln.
| | Seine Berufserfahrung ist auf dieser Site vollständig [[Professionelle Motive|dokumentiert]]. Um Kunden das Beurteilen seiner Persönlichkeit zu erleichtern, hat ihn die transformal GmbH zu einem Vorstellungsgespräch gebeten und veröffentlicht eine [[Das Interview|Abschrift]]. |
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| ==Geschäftliche Grundsätze== | | ==Geschäftliche Grundsätze== |
| Der Standardvertrag von transformal benötigt nicht mehr als den Platz einer [[»Interaktive Visitenkarte«|Visitenkarte]]. Honorare stellen eine faire Balance zwischen dem Marktpreis der Leistung und den Möglichkeiten des Kunden her. Risiken und Chancen werden durch anteilige Provisionen abgebildet. Bezahlung durch Anteile oder Beteiligungen ist nicht möglich.
| | Sein Honorar stellt eine Balance zwischen dem Marktpreis der Leistung und den Möglichkeiten des Kunden her. Risiken und Chancen werden alternativ durch anteilige Provisionen abgebildet. Eine Bezahlung durch Anteile oder Beteiligungen ist nicht möglich. |
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| ==Anmerkung==
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| <references>
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| <ref name="STRONG" >Treffendes Sinnbild ist Roy Cohn
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| in »The Apprentice«, der mit Kendall Roy in »Succession« arbeitet.</ref>
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| </references>
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| [[Kategorie:Beschreibung]] | | [[Kategorie:Beschreibung]] |
| [[Kategorie:Konzept]] | | [[Kategorie:Konzept]] |
