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| [[en:transformal GmbH]] | | <div id="preprint-magic"></div>{{BookNav|book=Inhaltsverzeichnis}}[[en:Professional Services]] |
| Durch die [[transformal GmbH:Über transformal GmbH|transformal GmbH]] bietet Olaf Langmack ''kreative Führung'', deren ''post-hoc Analyse'' und entsprechende ''Fortbildung''.
| | ==Computertechnologie== |
| ==Kreative Führung==
| | Olaf Langmack [[Professionelle Motive|trägt]] seit 1988 zur Entfaltung der Computertechnologie bei. Er bietet aktuell: |
| Fachliche Herausforderungen können auf drei Wegen schöpferisch gelöst werden:
| | * Das Gespräch zu [[transformal_GmbH:Impressum#Urheberschaft|seinem]] professionellen [[:Kategorie:Dateidaten|Einsatz {{W|Großer Sprachmodelle}}]]. |
| * (a) im Dialog mit einer verantwortlichen Person <ref name="abc" /> | | * Einen ganztägigen Workshop, der die Entfaltung der Computertechnologie aus der Perspektive zeitgenössischer Kunst erklärt. |
| * (b) durch die zeitweilige Übernahme von Verantwortung oder | | |
| * (c) die Lieferung als Werk
| | ==Vorstellungsgespräch== |
| Unternehmensbereiche sind ''Strategie und Innovation'' und ''Kommunikation''.
| | Seine Berufserfahrung ist auf dieser Site vollständig [[Professionelle Motive|dokumentiert]]. Um Kunden das Beurteilen seiner Persönlichkeit zu erleichtern, hat ihn die transformal GmbH zu einem Vorstellungsgespräch gebeten und veröffentlicht eine [[Das Interview|Abschrift]]. |
| Die Lieferung bezieht sich auf ''formale oder technische Sprachen'' oder eine ''computertechnische Architektur''.
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| ==Post-hoc Analyse== | |
| Das Unternehmen kann im Fall (b) nach Tatsachenentscheidungen deren genaue und verständliche Analyse liefern. Sie dient
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| * als Kommunikationsbrücke,
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| * dem Lernen der Organisation und
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| * dem Verbessern ihres Risiko-Managements.
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| ==Fortbildung==
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| Das Unternehmen bietet zusätzlich die systematische bis wissenschaftliche Verankerung einer gelieferten Analyse. Es bietet bis zu 6 Personen gleichzeitig einen mehrtägigen [[Das Spiel der Künstlichen Intelligenz|Workshop]], der nach deren Arbeitsgebiet, Interessen und Vorkenntnissen individuell gestaltet wird.
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| ==Geschäftliche Grundsätze== | | ==Geschäftliche Grundsätze== |
| Das '''Honorar''' stellt eine faire Balance zwischen dem Marktpreis der Leistung und den Möglichkeiten des Kunden her. Risiken und Chancen werden durch anteilige '''Provisionen''' abgebildet. Bezahlung durch Anteile oder Beteiligungen ist nicht möglich.
| | Sein Honorar stellt eine Balance zwischen dem Marktpreis der Leistung und den Möglichkeiten des Kunden her. Risiken und Chancen werden alternativ durch anteilige Provisionen abgebildet. Eine Bezahlung durch Anteile oder Beteiligungen ist nicht möglich. |
| ==Anmerkung==
| | [[Kategorie:Beschreibung]] |
| <references>
| | [[Kategorie:Konzept]] |
| <ref name="abc" >Sinnbild einer ihrer Referenzen ist die Figur des Roy Cohn in ''The Apprentice'', tätig für die Figur des Kendall Roy in ''Succession''.</ref>
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| </references>
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| {{DISPLAYTITLE:transformal GmbH}}
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