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Aktuelle Version vom 9. März 2025, 18:31 Uhr
Die Firma bietet kreative Führung und deren post-hoc Analyse durch Olaf Langmack.
Kreative Führung[Bearbeiten]
Fachliche Herausforderungen können von ihm auf drei Wegen schöpferisch gelöst werden:
- im Dialog mit einer verantwortlichen Person [1]
- durch die zeitweilige Übernahme von Verantwortung oder
- die Lieferung als Werk (formale Sprache oder Systemarchitektur)
Typische, aber nicht ausschließliche Unternehmensbereiche sind »Strategie und Innovation« und »Kommunikation«.
Post-hoc Analyse[Bearbeiten]
Er kann im Fall B nach Tatsachenentscheidungen deren genaue und verständliche Analyse liefern. Diese dient
- als Kommunikationsbrücke,
- dem Lernen der Organisation und
- dem Verbessern ihres Risiko-Managements.
In jedem Fall schließt dies ein, wie Computertechnologie den Werten des Unternehmens dienen kann.
Optional wird die systematische bis wissenschaftliche Verankerung vorheriger Analysen geliefert.
Geschäftliche Grundsätze[Bearbeiten]
Das Honorar stellt eine faire Balance zwischen dem Marktpreis der Leistung und den Möglichkeiten des Kunden her. Risiken und Chancen werden durch anteilige Provisionen abgebildet. Bezahlung durch Anteile oder Beteiligungen ist nicht möglich.
Anmerkung[Bearbeiten]
- ↑ Treffendes Sinnbild ist Roy Cohn in The Apprentice, der mit Kendall Roy in Succession arbeitet.