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* (c) die Lieferung als Werk
* (c) die Lieferung als Werk
Unternehmensbereiche sind ''Strategie und Innovation'' und ''Kommunikation''.
Unternehmensbereiche sind ''Strategie und Innovation'' und ''Kommunikation''.
==Post-hoc Analyse==
==Post-hoc Analyse==
Das Unternehmen kann im Fall (b) nach Tatsachenentscheidungen deren genaue und verständliche Analyse liefern. Sie dient
Er kann im Fall (b) nach Tatsachenentscheidungen deren genaue und verständliche Analyse liefern. Diese dient
* als Kommunikationsbrücke,
* als Kommunikationsbrücke,
* dem Lernen der Organisation und
* dem Lernen der Organisation und
* dem Verbessern ihres Risiko-Managements.
* dem Verbessern ihres Risiko-Managements.
==Fortbildung==
==Fortbildung==
Das Unternehmen bietet zusätzlich die systematische bis wissenschaftliche Verankerung einer gelieferten Analyse. Es bietet bis zu 6 Personen gleichzeitig einen mehrtägigen [[Das Spiel der Künstlichen Intelligenz|Workshop]], der nach deren Arbeitsgebiet, Interessen und Vorkenntnissen individuell gestaltet wird.
Er bietet zusätzlich die systematische bis wissenschaftliche Verankerung einer gelieferten Analyse. Das Unternehmen bietet bis zu 6 Personen gleichzeitig einen mehrtägigen [[Das Spiel der Künstlichen Intelligenz|Workshop]], der nach deren Arbeitsgebiet, Interessen und Vorkenntnissen individuell gestaltet wird.
==Geschäftliche Grundsätze==
==Geschäftliche Grundsätze==
Das '''Honorar''' stellt eine faire Balance zwischen dem Marktpreis der Leistung und den Möglichkeiten des Kunden her. Risiken und Chancen werden durch anteilige '''Provisionen''' abgebildet. Bezahlung durch Anteile oder Beteiligungen ist nicht möglich.
Das '''Honorar''' stellt eine faire Balance zwischen dem Marktpreis der Leistung und den Möglichkeiten des Kunden her. Risiken und Chancen werden durch anteilige '''Provisionen''' abgebildet. Bezahlung durch Anteile oder Beteiligungen ist nicht möglich.
==Anmerkung==
==Anmerkung==
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<ref name="abc" >Sinnbild einer ihrer Referenzen ist die Figur des Roy Cohn in ''The Apprentice'', tätig für die Figur des Kendall Roy in ''Succession''.</ref>  
<ref name="abc" >Sinnbild einer seiner Referenzen ist die Figur des Roy Cohn in ''The Apprentice'', tätig für die Figur des Kendall Roy in ''Succession''.</ref>  
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Version vom 13. Februar 2025, 17:49 Uhr

Durch die transformal GmbH bietet Olaf Langmack kreative Führung, deren post-hoc Analyse und entsprechende Fortbildung.

Kreative Führung

Fachliche Herausforderungen können von ihm auf drei Wegen schöpferisch gelöst werden:

  • (a) im Dialog mit einer verantwortlichen Person [1]
  • (b) durch die zeitweilige Übernahme von Verantwortung oder
  • (c) die Lieferung als Werk

Unternehmensbereiche sind Strategie und Innovation und Kommunikation.

Post-hoc Analyse

Er kann im Fall (b) nach Tatsachenentscheidungen deren genaue und verständliche Analyse liefern. Diese dient

  • als Kommunikationsbrücke,
  • dem Lernen der Organisation und
  • dem Verbessern ihres Risiko-Managements.

Fortbildung

Er bietet zusätzlich die systematische bis wissenschaftliche Verankerung einer gelieferten Analyse. Das Unternehmen bietet bis zu 6 Personen gleichzeitig einen mehrtägigen Workshop, der nach deren Arbeitsgebiet, Interessen und Vorkenntnissen individuell gestaltet wird.

Geschäftliche Grundsätze

Das Honorar stellt eine faire Balance zwischen dem Marktpreis der Leistung und den Möglichkeiten des Kunden her. Risiken und Chancen werden durch anteilige Provisionen abgebildet. Bezahlung durch Anteile oder Beteiligungen ist nicht möglich.

Anmerkung

  1. Sinnbild einer seiner Referenzen ist die Figur des Roy Cohn in The Apprentice, tätig für die Figur des Kendall Roy in Succession.