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==Arbeitsweise==
==Arbeitsweise==
===Kreative Führung===
===Kreative Führung===
Fachliche Aufgaben können im Dialog mit einer verantwortlichen Person <ref name="STRONG" /> oder durch die zeitweilige Übernahme von Verantwortung bearbeitet werden. Typische Unternehmensbereiche sind &rsaquo;Strategie und Innovation&lsaquo; und &rsaquo;Kommunikation&lsaquo;.
Fachliche Aufgaben können im Dialog mit einer verantwortlichen Person <ref name="STRONG" /> oder durch die zeitweilige Übernahme von Verantwortung bearbeitet werden. Typische Unternehmensbereiche sind {{W|Strategie und Innovation}} und {{W|Kommunikation}}.


===Post-hoc Analyse===
===Post-hoc Analyse===
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==Geschäftliche Grundsätze==
==Geschäftliche Grundsätze==
Der Standardvertrag von transformal benötigt nicht mehr als den Platz einer [[&raquo;Interaktive Visitenkarte&laquo;|Visitenkarte]]. Honorare stellen eine faire Balance zwischen dem Marktpreis der Leistung und den Möglichkeiten des Kunden her. Risiken und Chancen werden durch anteilige Provisionen abgebildet. Bezahlung durch Anteile oder Beteiligungen ist nicht möglich.
Der Standardvertrag von transformal benötigt nicht mehr als den Platz einer [[{{T|Interaktive Visitenkarte}}|Visitenkarte]]. Honorare stellen eine faire Balance zwischen dem Marktpreis der Leistung und den Möglichkeiten des Kunden her. Risiken und Chancen werden durch anteilige Provisionen abgebildet. Bezahlung durch Anteile oder Beteiligungen ist nicht möglich.


==Anmerkung==
==Anmerkung==
<references>
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<ref name="STRONG" >Treffendes Sinnbild ist Roy Cohn  
<ref name="STRONG" >Treffendes Sinnbild ist Roy Cohn  
in &raquo;The Apprentice&laquo;, der mit Kendall Roy in &raquo;Succession&laquo; arbeitet.</ref>  
in {{T|The Apprentice}}, der mit Kendall Roy in {{T|Succession}} arbeitet.</ref>  
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[[Kategorie:Beschreibung]]
[[Kategorie:Beschreibung]]
[[Kategorie:Konzept]]
[[Kategorie:Konzept]]