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Der Standardvertrag von transformal benötigt nicht mehr als den Platz einer [[{{T|Interaktive Visitenkarte}}|Visitenkarte]]. Honorare stellen eine faire Balance zwischen dem Marktpreis der Leistung und den Möglichkeiten des Kunden her. Risiken und Chancen werden durch anteilige Provisionen abgebildet. Bezahlung durch Anteile oder Beteiligungen ist nicht möglich. | Der Standardvertrag von transformal benötigt nicht mehr als den Platz einer [[{{T|Interaktive Visitenkarte}}|Visitenkarte]]. Honorare stellen eine faire Balance zwischen dem Marktpreis der Leistung und den Möglichkeiten des Kunden her. Risiken und Chancen werden durch anteilige Provisionen abgebildet. Bezahlung durch Anteile oder Beteiligungen ist nicht möglich. | ||
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Version vom 4. Oktober 2025, 14:55 Uhr
Olaf Langmack trägt seit 1988 zur Entfaltung der Computertechnologie bei. Um seine Beurteilung zu erleichtern, hat ihn die transformal GmbH zu einem Vorstellungsgespräch gebeten und veröffentlicht eine Abschrift.
Künstliche Intelligenz
(In Arbeit)
Computertechnologie
Er bietet einen Workshop für bis zu 6 Personen, der Gesetzmäßigkeiten der Computertechnologie mit Beispielen zeitgenössischer Kunst erklärt. Die Zielgruppe sind schöpferisch tätige Personen. Die Teilnehmer erhalten belastbares und praktisches Knowhow, um eigene Strategien im Umgang mit ›Künstlicher Intelligenz‹ zu entwickeln.
Geschäftliche Grundsätze
Der Standardvertrag von transformal benötigt nicht mehr als den Platz einer Visitenkarte. Honorare stellen eine faire Balance zwischen dem Marktpreis der Leistung und den Möglichkeiten des Kunden her. Risiken und Chancen werden durch anteilige Provisionen abgebildet. Bezahlung durch Anteile oder Beteiligungen ist nicht möglich.
Management-auf-Zeit
Kreative Führung
Fachliche Aufgaben können im Dialog mit einer verantwortlichen Person [1] oder durch zeitweilige Übernahme von Verantwortung bearbeitet werden. Typische Unternehmensbereiche sind ›Strategie und Innovation‹ und ›Kommunikation‹.
Post-hoc Analyse
Nach Tatsachenentscheidungen kann deren genaue und verständliche Analyse geliefert werden. Diese eignet als Kommunikationsbrücke, dem Lernen der Organisation und dem Verbessern des Risiko-Managements. Sie beinhaltet eine systematische und wenn nötig wissenschaftliche Verankerung getroffener Tatsachenentscheidungen und Aussagen.
Anmerkung
- ↑ Treffendes Sinnbild ist Roy Cohn in »The Apprentice«, der mit Kendall Roy in »Succession« arbeitet.