transformal GmbH
Die Firma bietet kreative Führung, deren post-hoc Analyse und entsprechende Fortbildung durch Olaf Langmack.
Kreative Führung
Fachliche Herausforderungen können von ihm auf drei Wegen schöpferisch gelöst werden:
- (a) im Dialog mit einer verantwortlichen Person [1]
- (b) durch die zeitweilige Übernahme von Verantwortung oder
- (c) die Lieferung als Werk (formale Sprache oder Systemarchitektur)
Unternehmensbereiche sind Strategie und Innovation und Kommunikation.
Post-hoc Analyse
Er kann im Fall (b) nach Tatsachenentscheidungen deren genaue und verständliche Analyse liefern. Diese dient
- als Kommunikationsbrücke,
- dem Lernen der Organisation und
- dem Verbessern ihres Risiko-Managements.
Fortbildung
Er bietet zusätzlich die systematische bis wissenschaftliche Verankerung einer gelieferten Analyse.
Er bietet bis zu 6 Personen gleichzeitig einen mehrtägigen Workshop, der nach deren Arbeitsgebiet, Interessen und Vorkenntnissen individuell gestaltet wird.
Geschäftliche Grundsätze
Das Honorar stellt eine faire Balance zwischen dem Marktpreis der Leistung und den Möglichkeiten des Kunden her. Risiken und Chancen werden durch anteilige Provisionen abgebildet. Bezahlung durch Anteile oder Beteiligungen ist nicht möglich.
Anmerkung
- ↑ Sinnbild einer seiner Referenzen ist die Figur des Roy Cohn in The Apprentice, tätig für die Figur des Kendall Roy in Succession.